■ 個人向けプラン
🟢 入口プラン（おすすめ）
① 導入プラン（初回の入口）
まずはひとりで抱え込まず、対話を通してこころの傷や不安を一緒に確かめていく時間です。
急がず・否定せず・あなたのペースを尊重します。
内容
- 対話カウンセリング
- セルフバリデーション実践
時間 60分
料金 4,980円
👉 まずはここから始めたい方にぴったりです。
「安心できる場所」を体験してください。
【お申込み】
https://forms.gle/kaAT9RX1QMtntSVF6
② 継続型 入口プラン（月額）
最も選ばれている伴走プランです。
対話を重ね、感情の揺れや生きづらさを丁寧にほどいていきます。
本来もっていた自分らしさを取り戻していきます。
月額料金 55,000円
含まれる内容
- 対話カウンセリング
- フォローカウンセリング
- LINEフォロー（24時間以内返信）
- セルフバリデーション実践
👉 安心して継続していくことで、「自分らしく、自分の選択で生きていくためのチカラ」を身につける
ことができます。そして、気持ちが沈んでも元に戻れる、こころのしなやかさ（レジリエンス）が
自然と身に付きます。
【お申込み】
https://forms.gle/kaAT9RX1QMtntSVF6
🍀介護相談プラン
月額55,000円
【含まれるもの】
・対話カウンセリング＋フォロー
・電話相談
【申し込み】
https://forms.gle/AdKKNXKyaqYqCjkL8
🍀深いサポート（心の揺れが大きい方向け）
月額 150,000円
【含まれるもの】
・対話＋フォロー：月8回
・LINE相談（24時間以内返信）
・セルフバリデーション導入
【申し込み】
https://forms.gle/AdKKNXKyaqYqCjkL8
🍀ライト相談プラン（単発）
30,000円（単発1セット）
【含まれるもの】
・対話カウンセリング＋フォロー（1セット）
【申し込み】
https://forms.gle/AdKKNXKyaqYqCjkL8
■ プラン比較（どれを選べばいい？）
| プラン名 | 料金 | 相談頻度 | おすすめの方 |
|---|---|---|---|
| 入口プラン（導入） | 4,980円 | 1回 | 初めて・まず話してみたい方 |
| 入口プラン（継続型） | 月額55,000円 | 毎日LINE可 | 継続して向き合いたい方 |
| 介護相談プラン | 月額55,000円 | 電話相談可 | 介護・認知症の悩みを整理したい方 |
| 深いサポート | 月額150,000円 | 多頻度（月8回） | 揺れが大きい方、手厚い支援が必要な方 |
| ライト相談プラン | 30,000円 | 単発1回 | 気持ちを整えたい時 |
■ 企業向けサービス（料金）
※ 下記はあくまで 参考価格 です。
※ 企業の課題・ご要望・実施内容に応じて個別にお見積りいたします。
現在ご契約中の企業さまの条件は、継続期間中は変更いたしません。
今後の新規ご相談については、提供内容と実績の蓄積に伴い、
価格を一部見直します。
🏢 企業向け 伴走・研修プラン（企業規模別）
| 企業規模 | 主な対象 | 提供内容（例） | 参考価格 |
|---|---|---|---|
| 小規模企業 （〜20名） | 経営者・管理職・少人数チーム | ・経営者／管理職との対話伴走 ・介護離職予防支援 ・メンタル不調・休職リスクへの対応相談 ・社員向け研修 | 月額 50,000〜100,000円 |
| 中規模企業 （21〜100名） | 管理職・人事・現場責任者 | ・管理職／人事向け随時コンサル ・介護離職予防支援 ・社員のメンタル・介護相談窓口 ・研修 ・心理的安全性向上の支援 | 月額 100,000〜300,000円 |
| 中〜大規模企業 （101〜300名） | 人事部・複数部署 | ・管理職／人事向け随時コンサル ・人事戦略・組織課題への伴走支援 ・介護離職予防支援 ・休職・復職支援の仕組みづくり | 月額 300,000〜800,000円 |
| 大規模企業 （300名以上） | 全社・複数拠点 | ・中長期の人材・組織伴走 ・管理職／社員向け研修 ・介護離職予防支援 ・メンタル・介護の相談体制構築 ・継続的コンサルティング | 月額 800,000円〜 |
🧩 スポット対応（単発）
| 内容 | 参考価格 |
|---|---|
| 研修（90〜120分） | 100,000〜300,000円／回 |
| 管理職・人事向けコンサル（単発） | 50,000〜100,000円／回 |
| セミナー・講演（テーマ指定） | 100,000円〜 |
💡 企業向けプランの特徴
- 疾患や理論を教える研修ではありません
- 「人としてどう関わるか」「対話の質」を軸にした実践型支援です
- メンタル不調・介護・離職リスクを 個人の問題にしない設計 を行います
※メンタル不調・介護・離職を「本人の弱さ」や「自己責任」として扱わず、組織の関わり方・対話の質・安心して声を出せる環境として、見直す支援を行います。 - 必要に応じて 研修＋継続伴走 の組み合わせも可能です
📩 企業さまへ
企業規模や業種、現在抱えている課題によって、
最適な形は大きく異なります。
まずは 無料ヒアリング にて、
状況をお聞かせください。
👉 企業向けお問い合わせはこちら
https://forms.gle/Ekngy39ghDURXiVG8